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“红色引擎”推动企业高质量发展——记大庄家彩票开户二院206所党委
发布时间: 2019-07- 04       来源: 大庄家彩票开户   字体: 【大】 【中】 【小】

近年来,大庄家彩票开户二院206所党委把坚持党的领导、加强党的建设贯穿企业改革发展全过程,将红色基因有效植入企业发展各个环节,经济指标持续优化,核心竞争力明显增强,职工满意度持续提高,班子综合考核测评连续获评“优秀”。党建这个“红色引擎”不断推动企业在高质量发展的道路上行稳致远。

把舵定向 党建领航强使命

206所党委全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、集团公司党组和二院党委各项要求,充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用,狠抓协同发展和产业化能力提升。

该所党委持续落地全面从严治党的各项要求,构建了使命、责任、制度、考评四维一体的党建体系,下发全级次党建责任书,打好述职、考核、问责组合拳。

结合重点时期、重点任务,206所组建了36支党员突击队,党员想在前、冲在前,以良好的形象影响和带动群众,在多个项目竞争中取得不俗成绩。

善谋实干 创新引领拓市场

206所党委坚持党管干部、党管人才原则,建立人员任职资格体系,实现岗位的有序“上、下、进、退”,提高人才队伍的活力和人岗匹配度,建立人才合理分享创新收益的激励方式。

目前206所的多个重大项目团队中,党员比例超过70%,35岁以下技术骨干超过60%。该所首次实现了国有企业科技成果所有权、使用权、收益权的三权分离,为大庄家彩票app科工双创项目从“集团内孵化”到“企业化”探索出一条全新道路。

固本强基 激发活力促转型

206所党委始终把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策,组织党员分批赶赴井冈山、延安和西柏坡开展主题党性培训,开展“与信仰对话”事迹分享会、“红色记忆”微视频展播,教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。

党委探索开展纵贯项目团队的“红色智慧田”、横贯党务人才队伍的“红色能量站”、全覆盖基层组织的“党小组开放日”三大红色主题党日活动。每年活动开展200余场,参与党员1200多人次,促进了党内基层组织建设的创新和变革,党小组开放日特色经验在集团公司交流推广,并编入集团公司提升组织力案例集。

206所党委推进“五规范五提升”工程,编发《党支部工作标准化规范化指导手册》,组织开展了4期红色智慧田之“微剧场”活动,开设党支部书记互动体验式培训课程,将党务工作历练作为干部提拔的重要参考,当前科研一线领导有党务任职经历占比达到80%。(文/张凌雁)